Lestari, Mega Reta (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Artikel Karya Ilmiah Mahasiswa.
|
Text
Publikasi Ilmiah Mega Reta Lestari - NIM 219114002.pdf Download (541kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia yang dibutuhkan dalam sebuah perusahaan harus memiliki kualitas kerja yang baik serta kinerja yang tinggi dalam perusahaan atau organisasi. Organisasi akan berhasil apabila pegawai tidak hanya mengerjakan tugas pokoknya saja, namun juga mau melakukan tugas ekstra seperti mau bekerja sama. Perilaku prososial atau tindakan ekstra yang melebihi deskripsi peran yang ditentukan dalam organisasi atau perusahaan disebut sebagai organizational citizenship behavior. Rendahnya perilaku organizational citizenship behavior pada karyawan di PT Artha Jaya Mas, dibuktikan karyawan hanya melakukan tugas pekerjaannya sendiri dan tidak ada inisiatif untuk membantu rekan kerja, sehingga penelitian ini penting dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior dan mengetahui faktor yang lebih dominan antara budaya organisasi dan iklim organisasi yang mempengaruhi organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan teori organizational citizenship behavior dari Organ, budaya organisasi dari Robbins, dan iklim organisasi dari Koys & Decotiis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif eksplanatif. Data primer dalam penelitian ini adalah karyawan PT Artha Jaya Mas dengan sampel berjumlah 93 orang. Sedangkan data sekunder didapat dari buku dan sumber informasi tertulis yang mendukung teori yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian didapatkan bahwa budaya organisasi (X1) dan iklim organisasi (X2) berpengaruh secara keseluruhan terhadap organizational citizenship behavior (Y), dengan variabel iklim organisasi (X2) merupakan faktor dominan yang berpengaruh terhadap variabel organizational citizenship behavior (Y).
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen-S2 |
| Depositing User: | Mr Aditio Setyawicaksono |
| Date Deposited: | 11 Jun 2021 06:43 |
| Last Modified: | 11 Jun 2021 06:43 |
| URI: | http://repository.paramadina.ac.id/id/eprint/239 |
Actions (login required)
 |
View Item |
